每个工作日, 数百万的公共部门雇员上班, 运营车辆, 修理机器, 保持高速公路, 帮助弱势群体, 执行法律, 保护脆弱的生态, 为公众利益提供无数的服务. 通过经验，他们知道如何在最亲密的细节操作. 他们处于交付点，并理解为什么努力是成功的, 以及他们什么时候失败，为什么失败. 日复一日，政府工作人员看到了改善服务和降低成本的机会. 他们对改进有着重要而重要的概念，需要以某种系统的方式加以培养和鼓励."

-(雇员创新与政府生产力. Edward H. 唐尼和沃尔特·L. Balk, 1976.)

克恩县的员工建议奖计划旨在鼓励员工提出好的想法，引起管理层的注意, 并奖励为县系统运营做出贡献的员工, 高效的方式.

该计划以以下方式提供福利:

• the County, 通过推动创新, efficiency, cost savings, safety, 改善对客户的服务;
• employees, 对他们的好主意给予认可和现金奖励, 使他们的工作更安全、更高效, and giving them an opportunity for creativity; and
• 纳税人，通过提供更好的客户服务和降低成本.

如何提交建议

1. 回顾项目描述/目的 看看你的想法是否总体上符合可接受建议的准则. 您也可以向建议奖工作人员提出问题，电话:(661)868-3198.
2. 请填写 员工建议奖申请
3. 发送填好的表格和任何支持文件(图表，图形，打印输出等).) to:

员工建议奖协调员
县行政办公室
Truxtun大街1115号，五楼
贝克斯菲尔德，加州93301

建议评估流程

收到建议后, 建议奖职员会检讨有关建议，并可按需要要求受影响的部门评估有关建议. 收到部门评估后, 建议评审委员会将对建议作出最终决定，并通知提出建议的受影响部门和员工.

奖

自1990年10月成立以来, 员工建议奖委员会已经处理了来自县员工的277条建议.

获批准的建议分为两类:

• 有形的奖励能切实节省成本或增加县政府收入的建议. 有形奖励的数额是基于第一年的储蓄/收入的20%, 最高奖励10美元,000.
• 无形的奖励给县带来好处的建议不能轻易地用美元来衡量, 比如安全方面的改进, 工作条件, morale, or services. 当有形利益难以量化时，也可以用无形奖励代替有形奖励. 无形奖励金额从100美元到1000美元不等.